Op 9 december hebben werknemersorganisaties LAD, FNV en CNV een eindresultaat bereikt met de werkgever Arbo Unie over een nieuwe cao. In de nieuwe Cao Arbo Unie, die loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025, zijn verschillende afspraken gemaakt over een structurele salarisverhoging, de eindejaarsuitkering en een aantrekkelijke bedrijfssportregeling. Het eindresultaat is positief beoordeeld en aan de LAD-leden bij Arbo Unie voorgelegd, die inmiddels een uitnodiging hebben ontvangen voor de ledenraadpleging.

Hoofdlijnen:

Looptijd: De cao heeft een looptijd van 12 maanden: van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025.

Loonparagraaf/vergoedingen

Het salaris wordt gedurende de looptijd als volgt verhoogd:

• Werknemers ontvangen per 1 januari 2025 een structurele salarisverhoging van 2% met een bodem van € 100,00 bruto per maand.
• Werknemers ontvangen per 1 juni 2024 een structurele salarisverhoging van 1% met een bodem van € 75,00 bruto per maand.
• De eindejaarsuitkering wordt verhoogd met 1% (van 5% naar 6%).

Verdere afspraken

• Wanneer de omzet van Arbo Unie hoger uitvalt dan begroot en de EBITA (Earnings Before Interest, Taxes, and Amortization) minimaal 3,6% bedraagt, dan zullen de salarissen per 1 juli 2025 nog eens met 1% worden verhoogd.
• Vanaf 1 januari aanstaande wordt gestart met een bedrijfssportregeling waarin de medewerkers gemiddeld genomen 40% fiscaal voordeel hebben op een sportabonnement.

Bekijk alle afspraken in het eindresultaat.

Ledenraadpleging niet ontvangen?

Ben je LAD-lid, werkzaam onder de Cao Arbo Unie en heb je geen mailing ontvangen om je stem uit te brengen op het eindresultaat? Stuur dan een mail naar bureau@lad.nl, zodat we de mailing alsnog kunnen toesturen.