Looptijd
De cao loopt van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2024.

Standaard arbeidsduur
Bij een voltijd dienstverband werkt de medewerker gemiddeld 40 uur per week.

Vakantieverlof
Bij een gemiddelde arbeidsduur van 40 uur per week heeft de werknemer recht op 25 vakantiedagen. Het aantal vrije dagen kan op jaarbasis uitgebreid worden met 6,5 dagen tot maximaal 13 dagen.

Pensioen
Het pensioen is ondergebracht bij A.S.R.

Standaard of minimum-cao
Deze cao is een standaard-cao. Bij een standaard-cao mag de werkgever niet van de cao afwijken, noch in positieve noch in negatieve zin. De cao kan de werkgever wel ruimte geven voor afwijken van de cao. Dat staat dan meestal expliciet bij het betreffende artikel vermeld. Bij een standaard-cao mag de werkgever overigens ook geen afspraken mak en over onderwerpen die (nog) niet in de cao zijn opgenomen.

Cao-partijen
Werknemersorganisaties: FBZ, FNV, De Unie, BV-P (Belangenbehartiging van eigen Personeel)
Werkgeversorganisaties: Human Total Care

Klankbordgroep
De LAD heeft voor de meeste cao’s klankbordgroepen, die input geven voor de inzet vanuit de LAD voor een nieuwe cao. Daarnaast vindt gedurende de onderhandelingen afstemming plaats, zodat we kunnen toetsen of te maken afspraken aansluiten op de wensen van onze leden. Verder wordt het uiteindelijke onderhandelingsresultaat besproken alvorens dit via een ledenraadpleging aan de leden wordt voorgelegd.

Achtergrond
Per oktober 2024 is FBZ cao-partij bij de Cao Human Total Care (HTC). De werknemersbelangen van LAD-leden worden behartigd door FBZ.