Op 6 maart vond het eerste overleg plaats voor een nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten. Vakbonden FBZ, CNV, FNV en AOb en werkgeversorganisatie Universiteiten van Nederland presenteerden hun inzet. Deze eerste verkenning verliep constructief. Belangrijke gespreksonderwerpen zijn koopkrachtverbetering, werkdruk, zeggenschap en sociale veiligheid.

De LAD is voor deze cao aangesloten bij vakbond FBZ, die aan deze tafel behalve de belangen van artsen bijvoorbeeld ook de belangen van psychologen en pedagogen behartigt. FBZ-onderhandelaar Robert Barendse: “Het kabinet gaat ingrijpende bezuinigingen doorvoeren op het hoger onderwijs. Wij vinden het belangrijk dat werknemers daarvan niet de dupe worden. Zo zetten we in op koopkrachtverbetering en vermindering van werkdruk. Daarnaast willen we, vooruitlopend op de Europese richtlijn voor beloningstransparantie, de loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten.”

Zeggenschap waarborgen

FBZ maakt zich daarnaast hard voor zeggenschap van zorgprofessionals. Barendse: “Zeggenschap is inmiddels in de wet vastgelegd, maar moet ook in de cao geregeld en geconcretiseerd worden. Zo denken we aan invoering van een structureel overlegorgaan op relevante universiteiten, om de invloed van zorgprofessionals te waarborgen.”

Inzoomen op sociale veiligheid

Sociale veiligheid is al jaren een groot probleem bij universiteiten. Vangnetten en meldpunten die in eerdere cao’s zijn opgenomen hebben niet voldoende effect. Barendse: “Het is nu tijd om dieper in te zoomen op de inhoud van de problematiek, en te onderzoeken wat het effect is van hiërarchie en/of de kwaliteit van leidinggeven op de verhoudingen binnen de instellingen.”

De Cao Nederlandse Universiteiten geldt voor ruim 66.000 universiteitswerknemers bij 14 universiteiten. De huidige cao loopt tot en met 30 juni 2025. Op 11 april gaan de gesprekken verder.