Wil je meer informatie over hoe de LAD je als lid kan ondersteunen bij het meepraten in je organisatie? Of wil je je verkiesbaar stellen als OR-lid en kun je daar onze hulp bij gebruiken? Neem dan contact op via 088-13 44 100.

Er zijn ook andere manieren om binnen je instelling invloed uit te oefenen, maar dan meer gericht op de medisch-inhoudelijke en beleidsbeslissingen:

In ziekenhuizen en ggz-instellingen, kunnen artsen via de medische staf invloed uitoefenen op het organisatiebeleid. De bevoegdheden van de medische staf zijn onder andere vastgelegd in de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS), de Honoreringsregeling Academisch Medisch Specialisten (HAMS; onderdeel van de Cao UMC) en de Cao GGZ.

Naast een Vereniging Medische Staf kunnen medisch specialisten in dienstverband in algemene ziekenhuizen zich ook verenigingen in een Vereniging Medisch Specialisten in Dienstverband (VMSD). De VMSD kan met de raad van bestuur afspraken maken over gezond en veilig werken, door inzichtelijk te maken wat de beschikbare capaciteit is en in gesprek te gaan over wat medisch specialisten in een jaar kunnen leveren. Daarnaast kunnen de VMSD en raad van bestuur afspraken maken over de kwaliteit, productie en doelmatigheid van de zorg. Ook moet een VMSD worden betrokken bij onderhandelingen met zorgverzekeraars. Verder kan de VMSD prestatieafspraken maken, bijvoorbeeld over efficiency of patiëntgerichtheid.

Via ons project Gezond en veilig werken helpen we groepen artsen in andere instellingen (zoals GGD-en, VVT-, gehandicaptenzorg- en jeugdzorginstellingen) bij het oprichten van een PAR (professionele adviesraad) of MAR (medische adviesraad). De PAR of MAR heeft dezelfde rol als medische staven in ziekenhuizen en de ggz. 

In de Cao Huisartsen in Loondienst is afgesproken dat de invloed van huisartsen in gezondheidscentra wordt vergroot, door hen onder andere verantwoordelijk te maken voor de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorg. Een van de manieren om dat vorm te geven, is het lokaal overleg huisartsen: een overleg tussen een afvaardiging van de huisartsen en de werkgever waar gezamenlijk wordt besloten over een aantal cruciale onderwerpen.

In de overheidssector (zoals bij GGD-en) hebben artsen ook inspraak via het Georganiseerd Overleg (GO) en Lokaal Overleg (LO). Aan deze overleggen kunnen LAD-leden deelnemen. Als er een GO bestaat, worden onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden (zoals bedrijfseigenregelingen) door de GO gevoerd en niet door de OR.