Thema's
Medisch specialist aan zet
Medisch specialisten hebben met de komst van de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) een stevigere positie gekregen in de ziekenhuisorganisatie. Ze kunnen zich verenigen in een Vereniging Medisch Specialisten in Dienstverband (VMSD) en met de raad van bestuur afspraken maken, bijvoorbeeld over de financiering, kwaliteit en veiligheid van de zorg. Ook in ggz-instellingen is de positionering steeds belangrijker geworden. In de Cao GGZ is vastgelegd dat iedere ggz-instelling een medische staf moet hebben.
Wat wil de LAD?
De LAD en Federatie vinden het belangrijk dat medisch specialisten in dienstverband worden betrokken bij de ziekenhuisorganisatie of hun ggz-instelling, omdat ze samen met hun raad van bestuur verantwoordelijk zijn voor de zorg aan patiënten. Om te zorgen dat deze verantwoordelijkheidsverdeling van de grond komt, kunnen medisch specialisten zich in algemene ziekenhuizen verenigen in een VMSD, die de spreekbuis is voor de raad van bestuur. De VMSD kan met de raad van bestuur afspraken maken over gezond en veilig werken, door inzichtelijk te maken wat de beschikbare capaciteit is en in gesprek te gaan over wat medisch specialisten in een jaar kunnen leveren. Daarnaast kunnen de VMSD en raad van bestuur afspraken maken over de kwaliteit, productie en doelmatigheid van de zorg. Ook moet een VMSD worden betrokken bij onderhandelingen met zorgverzekeraars. Om VMSD-bestuurders hierbij te ondersteunen, is het project ‘Medisch specialist in dienstverband georganiseerd aan zet’ gestart.
Wat doet de LAD?
- We hebben diverse leidraden, handreikingen en model-statuten opgesteld om medisch specialisten te ondersteunen in het pakken van hun rol.
- Vertegenwoordigers van VMSD’s of bestuursleden van de medische staf kunnen ook bij onze onderhandelaars en ons Kennis- en dienstverleningscentrum terecht voor ondersteuning.
Wat betekent dat voor jou?
Beleidsverantwoordelijke
Arbeidsjurist
Documenten over dit dossier
- Q&A Medisch specialist in dienstverband georganiseerd aan zet
- Stappenplan maken afspraken RvB, VMSD en OE
- Handreiking maken prestatieafspraken binnen BOE
- Notitie toegevoegde waarde VMSD en OE
- Factsheet creëren één aanspreekpunt
- Argumentatielijn VMSD voor het voeren van een gesprek met de raad van bestuur