De meeste LAD-leden hebben ingestemd met het eindbod van Arbo Unie. De cao loopt van 1 januari tot en met 31 december 2026 en bevat een structurele salarisverhoging van 2 procent, met een minimale verhoging van 120 euro bruto per maand bij een voltijds dienstverband. Ook stijgt de eindejaarsuitkering naar 6,5 procent.
Daarnaast ontvangen werknemers 50 procent van het behaalde nettojaarresultaat boven de begroting 2026 als variabele eindejaarsuitkering.
Nieuw is dat werknemers maximaal twee diversiteitsdagen per kalenderjaar kunnen opnemen, waardoor er meer keuzevrijheid ontstaat in het vieren van feestdagen. Ook zijn er afspraken gemaakt over maatschappelijke inzet, zoals deelname aan reservistendiensten en humanitaire hulpverlening.
De afspraken worden verwerkt in de nieuwe cao-tekst. Zodra deze beschikbaar is, publiceren we deze op onze website.