Gratis contractcheck als je als huisarts (weer) in loondienst gaat werken

19 februari 2025

De LAD krijgt signalen dat waarnemers in de huisartsenzorg overwegen om in loondienst te gaan werken. Nu de Belastingdienst vanaf dit jaar handhaaft op schijnzelfstandigheid, is dat voor waarnemers en praktijkhouders reden goed te kijken naar de aard van hun werkrelatie.

Als je als waarnemer kiest voor een arbeidsovereenkomst als praktijkhouder dienstverband (pd, voorheen hid) of als huisarts dienstverband (hd, voorheen hidha), dan is het goed te weten waar je op moet letten. Die expertise heeft de LAD in huis als belangenbehartiger van ruim 35.000 artsen. Het is belangrijk dat je een arbeidsovereenkomst eerst laat checken vóórdat je ondertekent.

Het LAD-lidmaatschap is gratis en biedt veel voordelen

Je krijgt het LAD-lidmaatschap sowieso volledig vergoed op grond van cao-afspraken en kunt dan onder meer 20 uur juridische ondersteuning per kalenderjaar krijgen. Zo kun je gelijk een arbeidscontractcheck laten doen, zodat je zeker weet dat er geen beperkende bedingen in staan. Verder moet je werkgever de nieuwe Cao Huisartsen in Loondienst toepassen. Deze nieuwe cao sloot de LAD in 2024 met werkgeversorganisaties LHV en InEen en vervangt de arbeidsvoorwaarden van de Cao Hidha 2022-2024 en de voormalige Arbeidsvoorwaardenregeling Huisartsen Gezondheidscentra 2018. Die zijn niet meer van toepassing.

Voor je belangen als werknemer

Bij de LAD staan je belangen als werknemer voorop. We kennen alle ins en outs van je arbeidsvoorwaarden: we zijn zowel cao-partij bij de Cao SBOH voor aios huisartsgeneeskunde als bij de Cao Huisartsen in Loondienst 2024-2025 voor huisartsen werkzaam in loondienst in huisartspraktijken of gezondheidscentra.

Enkele voordelen op een rij

  • Als lid ben je bij de LAD aan het juiste adres voor vragen over, signalen of problemen rondom je arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden.
  • Je hebt recht op 20 uur dienstverlening door de arbeidsjuristen van het Kennis- en dienstverleningscentrum voor al je individuele vragen of issues op arbeidsvoorwaardelijk vlak. Laat bijvoorbeeld je arbeidsovereenkomst checken.
  • Als LAD-lid ben je gratis verzekerd voor aanvullende beroepsaansprakelijkheid. De LAD heeft deze verzekeringsdekking ondergebracht bij VvAA (inclusief beperkte dekking voor particuliere aansprakelijkheid bij nevenfuncties). Lees er meer over
  • Je bouwt op basis van de cao automatisch pensioen op.
  • Op grond van de cao krijg je de contributie voor het LAD-lidmaatschap volledig terug.

Vragen of meer weten?

Bekijk de flyer, de cao-pagina of neem bij vragen via bureau@lad.nl contact met ons op.