Maximum dagloon: dit is de grens

Volgens de wet moet je werkgever zowel in het eerste als tweede ziektejaar 70 procent van je laatstverdiende loon doorbetalen. Let op: die 70 procent is gemaximeerd. Dat betekent dat je loon wordt berekend tot het maximum dagloon. Per 1 juli 2025 is dat maximum vastgesteld op € 6.477,60 bruto per maand. Verdien je meer dan dat? Dan krijg je over het bedrag boven deze grens niets doorbetaald.

Check je cao of arbeidsvoorwaarden

Gelukkig zijn er in veel zorgcao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen afspraken gemaakt die gunstiger zijn dan de wettelijke regels. Zo wordt vaak afgesproken dat je in het eerste ziektejaar 100 procent van je loon ontvangt en in het tweede jaar 70 procent. Maar let op: dit is niet altijd vanzelfsprekend. Begin je aan een nieuwe baan? Controleer dan altijd wat er in jouw arbeidsvoorwaarden staat. Als er niets extra’s is geregeld, val je terug op de wettelijke 70 procent.

Voorkom verrassingen: laat je contract controleren

Zeker weten dat je goed zit? Laat je arbeidsovereenkomst checken door ons voordat je tekent. Zo weet je precies waar je aan toe bent en voorkom je vervelende verrassingen als je ziek wordt.