Op 4 juni zijn de formele onderhandelingen gestart voor de tweede Cao Huisartsen in Loondienst. De huidige cao voor huisartsen werkzaam in een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum loopt tot 1 oktober 2025. Ambitie van cao-partijen (LAD, Landelijke Huisartsen Vereniging en InEen) is voor die tijd tot een akkoord te komen voor een nieuwe cao.
Over onze inzet
Met de cao voor 2024-2025 is een eerste stap gezet in de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, zoals de eindejaarsuitkering. Ook is een aantal arbeidsvoorwaarden verbeterd, waaronder de mogelijkheid van een persoonlijke toeslag. Maar er is ook nog veel werk aan de winkel.
Onderhandelaar Lilian de Groot: “Voor onze inzet hebben we de onderwerpen die in de eerste cao nog geen plek hebben gekregen, aangevuld met input die de leden afgelopen tijd hebben aangedragen. We willen met name (nadere) afspraken maken over de volgende onderwerpen:
- Onderscheid PD/HD
- Waarneembudget
- Normpraktijk en werkdruk
- ANW-diensten en werkgeverslasten
- Overwerkregeling HD
- Scholing
- Persoonlijk budget
- Salaris
- Aanvulling ouderschapsverlof
Meerwaarde van huisartsen aan cao-tafel
Als het gaat om knelpunten uit de praktijk werken onderhandelaars Lilian de Groot en Simone Beer aan de onderhandelingstafel samen met huisartsen Juanita Haverbus (PD) en Kirsten Hessels (HD). Zij schoven voor het eerst aan bij de onderhandelingen Hoe hebben zij dit ervaren?
Juanita: “Het overleg verliep in ontspannen en constructieve sfeer. Ik vind dat de onderwerpen goed op tafel zijn gelegd.” Kirsten vult aan: “We hebben al wat praktijkvoorbeelden kunnen geven, waardoor beter inzichtelijk is geworden waar knelpunten liggen.”
Kirsten en Juanita: “Het heeft meerwaarde dat we de achterban op deze manier kunnen vertegenwoordigen. We zijn benieuwd hoe het zich verder gaat ontwikkelen. Alle input van onze huisartscollega’s aan de LAD blijft van harte welkom.”
Hoe verder?
De tweede overlegronde is gepland op 25 juni. Dan zal concreter worden ingegaan op de inzetpunten.