Op 1 juli hebben werknemersorganisaties LAD/FBZ, FNV en CNV samen met werkgeversorganisatie Jeugdzorg Nederland opnieuw onderhandeld over de nieuwe Cao Jeugdzorg. Zowel de werkgever als de werknemersorganisaties hebben hun inzet uitgewisseld. Tijdens het overleg zijn de partijen dieper ingegaan op onderwerpen zoals invloed voor werknemers op beleids- en organisatieontwikkeling die een belangrijke invloed heeft op de uitvoering van het werk of beroepsuitoefening, een betere balans tussen werk en privé, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktproblematiek en de vergoeding van contributie. De huidige cao is geldig tot 31 december 2025.
Het volgende overleg vindt plaats op 9 juli waarbij hoofdstuk 13 van de cao centraal staat. Dit hoofdstuk gaat over werkdruk, werkplezier, agressie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Bekijk hier de volledige inzet.
Betrokkenheid klankbordgroep Jeugdzorg
| Wil je direct invloed uitoefenen? Word lid van de klankbordgroep! Zowel in aanloop naar als tijdens de onderhandelingen speelt de klankbordgroep voor de Cao Jeugdzorg een belangrijke rol. Hierin zijn LAD-leden vertegenwoordigd. De klankbordgroep denkt mee en fungeert tijdens de onderhandelingen in figuurlijke zin als klankbord, om te toetsen of we de goede richting opgaan. Lijkt het jou leuk om nauw betrokken te zijn bij de cao-onderhandelingen en hier rechtstreeks invloed op uit te oefenen? Meld je dan aan voor de klankbordgroep via bureau@lad.nl. De klankbordgroep vergadert zo vaak als nodig is, mede afhankelijk van het verloop van de onderhandelingen. De vergaderingen vinden digitaal plaats. |