jul 24, 2026
In de Cao Gehandicaptenzorg 2025-2026 hebben we afgesproken om samen met de werkgevers te onderzoeken of een Individueel Keuzebudget (IKB) wenselijk en haalbaar is. Met een IKB heb je meer ruimte om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf te bepalen of uit te ruilen....
dec 19, 2025
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Cao Gehandicaptenzorg 2025-2026 algemeen verbindend verklaard (AVV). Dat betekent dat de cao-afspraken nu van toepassing zijn op alle werkgevers en werknemers in de gehandicaptenzorg. Waarom een AVV? Zolang...
jul 10, 2025
In maart werd een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg. Deze afspraken zijn uitgewerkt in een definitieve cao-tekst, die inmiddels te downloaden is. Binnenkort volgt de definitieve, opgemaakte versie van het document, evenals...
apr 15, 2025
Het overgrote deel van de LAD-achterban is akkoord gegaan met de nieuwe Cao Gehandicaptenzorg, die loopt van 1 januari 2025 t/m 31 december 2026. In de cao is onder andere een structurele loonsverhoging opgenomen, een verhoging van de reiskostenvergoeding en afspraken...
mrt 20, 2025
Op 20 maart is een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg. Werknemers krijgen een salarisverhoging van in totaal 8 procent, een verhoging van de reiskostenvergoeding en er zijn afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid. “Het waren...
mrt 13, 2025
Op 12 en 13 maart hebben FBZ, FNV, CNV en NU’91 uitgebreid overleg gevoerd over de nieuwe Cao Gehandicaptenzorg met werkgeversorganisatie VGN. We zijn er nog niet, maar er zijn wel stappen in de goede richting gezet. Op 18 maart praten we verder en hopen dan tot een...
