De LAD/FBZ is teleurgesteld in de Nederlandse ggz over de vooruitgang om tot een nieuwe Cao GGZ te komen. Tussen vakbonden en werkgevers vond gisteren overleg plaats, maar dat heeft volgens FBZ-onderhandelaar Robert Barendse niet geleid tot een constructieve samenwerking. “We hebben ze huiswerk meegegeven om tot aanmerkelijk betere voorstellen te komen.” Een nieuw overleg staat gepland voor volgende week woensdag 30 oktober.
De LAD/FBZ wil voor de nieuwe Cao GGZ, die op 1 januari volgend jaar moet ingaan, dat het inkomen van alle zorgprofessionals erop vooruitgaat. Ook wil de LAD/FBZ onder meer voor de bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten een vergoeding op basis van het daadwerkelijke uurloon dat ingaat op het moment dat de werknemer wordt opgeroepen.
Zeggenschap
Verder wil de LAD/FBZ dat de zeggenschap van zorgprofessionals wordt geborgd in de instellingen. Ook zet de LAD/FBZ in op het bespreken van de vergoeding voor de (her-)registratie voor de BIG, net als de thuiswerkvergoeding, de reiskostenvergoeding en de werkweek van de aios aanpassen die tot veel discussie leidt.
