Vakbonden FBZ, FNV Zorg & Welzijn, CNV en NU’91 zijn teleurgesteld in de starre houding van de werkgevers tijdens het zevende overleg over een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg. Op 3 maart kwam werkgeversorganisatie VGN (Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland) met een totaalvoorstel voor een nieuwe cao, maar dat viel flink tegen.
Na zeven rondes onderhandelen tussen vakbonden en werkgevers hadden de vier vakbonden verwacht dat de partijen dichter bij elkaar zouden komen. Het gat tussen wat vakbonden voor de werknemers willen bereiken en wat werkgevers op tafel leggen, is nog steeds groot. De LAD is voor deze cao aangesloten bij FBZ, die de belangen van artsen en andere zorgprofessionals aan deze tafel vertegenwoordigt.
Totaalvoorstel komt onvoldoende tegemoet aan onze wensen
De bijna 190.000 werknemers worden echt niet blij als ze pas aan het einde van dit jaar een structurele loonsverhoging krijgen. Dat is weinig en te laat. Ook lijken werkgevers niet veel te willen investeren in het begeleiden van beginnende professionals in de zorg. Verder komt het totaalvoorstel nog onvoldoende tegemoet aan een aantal van onze wensen, zoals het vergoeden van de kosten die zorgprofessionals maken om hun beroep te kunnen uitoefenen, een goede compensatie voor het bereikbaar zijn voor het werk en het realiseren van een gezond en veilig werkklimaat.
190.000 werknemers
De Cao Gehandicaptenzorg geldt voor bijna 190.000 werknemers. De huidige cao liep af op 31 december 2024. Het volgende overleg is op woensdag 12 maart. De vakbonden hopen dat er dan wel stappen kunnen worden gezet.
