De NFU en de LAD zijn gestart met het overleg over de herziening van hoofdstuk 15 in de Cao UMC. In dit hoofdstuk zijn de arbeidsvoorwaarden van academisch medisch specialisten vastgelegd. De overleggen zijn bedoeld als voorbereiding op de onderhandelingen over de nieuwe cao, die na de zomer starten.
In de huidige Cao UMC is afgesproken dat de NFU en LAD tijdens de looptijd van de huidige cao hoofdstuk 15 onder de loep nemen. Er is alle reden om extra aandacht te besteden aan de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden van academisch medisch specialisten, met het oog op de hoge werkdruk, behoud van vitaliteit en de wensen en behoeften van verschillende generaties, bijvoorbeeld als het gaat om de balans tussen werk en privé.
Uitgangspunten
In de eerste overleggen hebben de LAD en NFU de volgende gezamenlijke uitgangspunten geformuleerd:
- de nieuwe afspraken dragen bij aan de duurzame inzetbaarheid van alle generaties academisch medisch specialisten;
- de continuïteit van zorg en de beschikbare capaciteit blijven gewaarborgd;
- de tekst van het herziene hoofdstuk 15 moet goed leesbaar zijn en de afspraken eenduidig, zodat gelijke gevallen op een gelijke wijze worden behandeld.
De komende periode praten de LAD en de NFU verder over onderwerpen als arbeidsduur, verlof, generatiebeleid, diensten en werkinhoud. Het doel is vóór de zomer te komen tot een voorbereidend document voor hoofdstuk 15, dat geagendeerd kan worden bij de onderhandelingen over de gehele Cao UMC, die na de zomer van start gaan. De bedoeling is om nieuwe afspraken over hoofdstuk 15 op te nemen in een integraal cao-akkoord. Zodra dat akkoord er is, kunnen medisch specialisten hun stem uitbrengen, evenals leden van andere vakbonden en de umc’s.
