Berenschot voert de komende tijd een onafhankelijk onderzoek uit naar de impact van het verlagen van de voltijd arbeidsduur van medisch specialisten in loondienst van algemene ziekenhuizen, revalidatie-instellingen en categorale instellingen. Het onderzoek wordt uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), Federatie Medisch Specialisten en de LAD, die zich er gezamenlijk voor inzetten dat alle generaties medisch specialisten duurzaam inzetbaar blijven én het vak aantrekkelijk blijft.
De NVZ, Federatie en de LAD zijn de drie partijen die onderhandelen over de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS), die geldt voor medisch specialisten in loondienst. De AMS-partijen zien een gezond en veilig werkklimaat als een randvoorwaarde voor duurzame inzetbaarheid en het goed kunnen functioneren van de medisch specialist. Dit is nodig om kwalitatief goede en veilige zorg te kunnen leveren en het vak aantrekkelijk te houden.Â
Gezond en veilig werken
Omdat gezond en veilig werken een belangrijke ‘pijler’ is in de AMS, hebben we afgesproken te onderzoeken wat de impact is als de voltijd arbeidsduur zou worden verlaagd. Hierbij wordt breder gekeken dan de impact op de medisch specialist. Zo wordt ook de impact op de organisatie van zorg in het onderzoek betrokken.Â
Berenschot heeft de opdracht gekregen de eerste fase van het onderzoek uit te voeren. In deze fase bepalen we welke factoren we willen onderzoeken en hoe we dat gaan doen. Er is een klankbordgroep met onder andere specialisten, ziekenhuisbestuurders, aios en HR-managers ingericht om ons in dit onderzoek te adviseren vanuit de praktijk.
Kick-off
Eind november is het onderzoek officieel van start gegaan met een kick-off met de NVZ, de Federatie, LAD en de onderzoekers van Berenschot. Wij kijken uit naar een constructieve samenwerking waarin we de verschillende inzichten en effecten zorgvuldig in kaart willen laten brengen.
