Vandaag bereikten we samen met de andere vakbonden en werkgeversorganisaties een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe Cao VVT. Naast een loonsverhoging van 7,2 procent maakten we nieuwe afspraken over scholing, veiligheid en zeggenschap. De nieuwe cao loopt van 1 september 2026 tot en met 15 september 2028.
Onderhandelaar Jan Willem Le Febre is blij met dit resultaat: “We hebben goede afspraken kunnen maken over loon, duurzame inzetbaarheid en gezond en veilig werk. Ook is er extra aandacht voor de positionering en inspraak van zorgprofessionals. Zo is afgesproken dat we het convenant ‘Rol en inspraak specialist ouderengeneeskunde’ gaan intensiveren. Met deze cao zetten we samen met de andere vakbonden en werkgevers in op een toekomstbestendige VVT.”
Belangrijke afspraken uit het onderhandelingsresultaat
- Loonsverhoging: 4 x 1,8 procent (op 01-03-27, 01-09-27, 01-03-28 en 01-09-28)
- Zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt aangevuld tot 100 procent van het maandsalaris
- Een flinke uitbreiding van de vergoeding voor kwaliteitsregisters
- Verhoging van de reiskostenvergoeding
Lees hier het hele onderhandelingsresultaat.
Het vervolg
Het LAD-bestuur buigt zich nu over dit resultaat. Daarna mogen leden die onder de Cao VVT vallen aangeven of zij zich kunnen vinden in de gemaakte afspraken.
