Zorgmedewerkers in de VVT hoeven zich minder zorgen te maken over een terugval in inkomsten bij arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid. Inmiddels hebben cao-partijen hiervoor, zoals afgesproken in de Cao VVT, een verzekering afgesloten.
Cao-partijen zijn een mantelovereenkomst met Loyalis overeengekomen om een forse terugval in inkomsten van medewerkers in de VVT als gevolg van onder andere long-COVID op te vangen.
De mantelovereenkomst bestaat uit een verzekering van het WGA-hiaat vanaf 1 januari 2023. De inkomensachteruitgang van arbeidsongeschikte (ex)-medewerkers met een WGA-uitkering wordt daarmee tot minimaal 70% van het salaris aangevuld. Ook medewerkers die sinds 1 maart 2020 arbeidsongeschikt zijn geworden, zijn met terugwerkende kracht verzekerd (inlooprisico). Werkgeversorganisaties ActiZ en Zorgthuisnl hebben toegezegd de premie van dit inlooprisico uiterlijk per 1 januari 2024 te compenseren. Het laatste onderdeel is een herverzekering van het derde WW-jaar vanaf 1 oktober 2022. Medewerkers in de VVT waren vóór 1 oktober al verzekerd hiervoor, maar dan via SPAWW. Die verzekering is opgezegd.
