jul 24, 2023
Eind juni bereikte LAD/FBZ samen met de andere vakbonden een onderhandelingsresultaat met Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) voor een betere Cao Gehandicaptenzorg. Tijdens de ledenraadpleging heeft een ruime meerderheid ingestemd met het...
jun 28, 2023
De cao-partijen voor de Cao Gehandicaptenzorg hebben op 27 juni alsnog een onderhandelingsresultaat bereikt met de werkgeversorganisaties over het verlengen van de cao in combinatie met een extra tussentijdse salarisverhoging en een aantal aanvullende afspraken, zoals...
jun 1, 2023
De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft een eindvoorstel gedaan voor een extra tussentijdse salarisverhoging voor werknemers in de gehandicaptenzorg. De werkgeversorganisatie biedt per 1 december dit jaar een extra salarisverhoging van 6% en op 1...
mei 26, 2023
De cao-partijen voor de Cao Gehandicaptenzorg, waaronder de LAD/FBZ, hervatten op 30 mei het overleg over een extra loonsverhoging voor medewerkers in de gehandicaptenzorg. Eerder deze maand liep dat overleg op niets uit, omdat de vakbonden het bod van de werkgevers...
mei 10, 2023
De LAD/FBZ en de andere vakbonden (FNV, CNV en NU’91) hebben helaas geen overeenstemming bereikt over een extra loonsverhoging voor medewerkers in de gehandicaptenzorg. De werkgeversdelegatie stelde een extra loonsverhoging voor van 5% in 2023 en nog eens 5% in 2024....
apr 28, 2023
De Cao Gehandicaptenzorg 2021-2024 is algemeen verbindend verklaard (AVV) door de minister van SZW. Dat betekent dat de cao-afspraken van toepassing zijn op alle werkgevers en werknemers in de gehandicaptenzorg. Waarom een AVV? Zolang een cao niet algemeen verbindend...
