Stappenplan voor omgaan met onveilige situaties

Stappenplan voor omgaan met onveilige situaties

Er is een nieuw handelingskader van ZorgVeilig dat zorgprofessionals helpt beter om te gaan met onveilige situaties. Het kader bevat onder andere een stappenplan met concrete acties en tips. ZorgVeilig is ontwikkeld door zeven beroepsverenigingen, waaronder...
Steeds meer ruimte in cao’s voor mentale veerkracht

Steeds meer ruimte in cao’s voor mentale veerkracht

Vandaag is de Week van de Mentale Gezondheid gestart, een mooi moment om stil te staan bij je mentale (werk)balans. Wist je dat we in veel cao’s afspraken hebben gemaakt om jouw mentale veerkracht te vergroten, zoals balansverlof en het recht op onbereikbaarheid? We...
Minder geneeskundestudenten durven ongewenst gedrag te melden

Minder geneeskundestudenten durven ongewenst gedrag te melden

Ondanks de toenemende aandacht voor sociale veiligheid in de zorg, krijgt één op de negen geneeskundestudenten nog altijd te maken met ongewenst gedrag. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van De Geneeskundestudent (DG) onder een representatieve groep van ruim 2.000...
Gezond organisatieklimaat cruciaal voor duurzame inzetbaarheid

Gezond organisatieklimaat cruciaal voor duurzame inzetbaarheid

De recente AZW-anlyse over werkdruk bevestigt wat veel artsen dagelijks ervaren: niet alleen de hoeveelheid werk bepaalt hoe zwaar het werk voelt, maar vooral de context waarin je dat werk doet. Autonomie, invloed, steun van leidinggevenden en een goed...

Dit zal sluiten in 0 seconden