Het verandertraject Arts aan het roer is per 1 maart overgegaan van de LAD naar de stichting Challenge & Support. Het maakte jarenlang deel uit van het project Gezond en veilig werken van de LAD. “Ik ben enorm verheugd dat dit mooie programma verdergaat onder de vleugels van Challenge & Support”, zegt LAD-projectleider Romy Steenbeek.
De LAD startte vijf jaar geleden pilots met het begeleiden van groepen artsen, om hen te helpen zelf een gezonder werkklimaat te creëren. Die pilots bleken duidelijk in een behoefte te voorzien en dus werden die twee jaar later verankerd in het project Gezond en veilig werken.
Door een subsidie van de stichting SWG – een stichting waaraan de LAD, KNMG, Federatie Medisch Specialisten en Landelijke Huisartsen Vereniging zijn verbonden – kon de LAD 24 groepen artsen begeleiden. Iedere groep kreeg een tweejarig traject aangeboden dat startte met een nulmeting en daarna bepaalden de artsen zelf aan welke punten ze wilden werken, samen met een procesbegeleider. Deze begeleidde hen dan twee jaar.
Werkcultuur verbeteren
“Het uiteindelijke doel van het project was om een wetenschappelijk bewezen procesinterventie te ontwikkelen die groepen artsen in alle sectoren helpt hun werkcultuur te verbeteren en hun duurzame inzetbaarheid te vergroten”, kijkt Steenbeek terug op de afgelopen jaren. “Artsengroepen uit alle disciplines en sectoren deden mee. De wetenschappelijke begeleiding lag in handen van de Universiteit Leiden. Zij deden de nulmeting, tussentijdse metingen en eindmeting.”
Steenbeek vervolgt: “Eind 2024 waren de laatste metingen en begin dit jaar hebben de laatste groepen hun project afgerond. De wetenschappelijke resultaten volgen binnenkort. Omdat de tussentijdse resultaten tot nu toe zo veelbelovend zijn én omdat er vraag naar is, besloten we vorig jaar om alle opgedane ervaring om te zetten in een traject dat nu structureel beschikbaar is: Arts aan het roer.”
Mijlpaal
“Challenge & Support is het kennis- en expertisecentrum voor behoud van bevlogen zorgprofessionals, ontwikkeld door en voor zorgverleners zelf”, zegt Steenbeek. “De focus op het behoud van florerende zorgprofessionals via kwalitatieve, evidence-based interventies sluit heel goed aan bij die van ons. Een mooie mijlpaal is bovendien dat het ons is gelukt om het tweejarige traject Arts aan het roer te accrediteren. Dat betekent dat artsen die meedoen, accreditatiepunten krijgen.”
Anne de Pagter, kinderarts, voorzitter Stichting Challenge & Support: “Wij zijn als stichting heel blij dat we de krachten kunnen bundelen en de ervaring vanuit Gezond en veilig werken breed beschikbaar kunnen maken. Tegelijkertijd kunnen wij het traject verder ontwikkelen met de kennis en expertise die wij opdoen in al onze ondersteuning gericht op zorgverleners, teams en organisaties. Dit is een win-win-winsituatie voor artsen, teams en organisaties in de zorg.”
Meer informatie
Wil je meer weten over dit programma en de randvoorwaarden, kijk dan hier of neem contact op met Romy Steenbeek.
