Binnenkort gaat het overleg over de nieuwe Cao Huisartsen in Loondienst verder. Tijdens de onderhandelingen op 3 en 17 september moeten meters worden gemaakt om te komen tot een resultaat. Met de huidige informatie ziet het ernaar uit dat we nog de nodige hobbels moeten nemen als het gaat om de financiële kaders die de werkgevers aangeven. Â
In 2024 is een flinke slag gemaakt met een eerste stap in de harmonisatie van twee arbeidsvoorwaardenregelingen naar de nieuwe Cao Huisartsen in Loondienst. Voor de LAD staat voorop dat de nieuwe cao een generieke structurele loonsverhoging moet bevatten voor alle huisartsen dienstverband (HD’s) en alle praktijkhouders dienstverband (PD’s). Daarbovenop moet een plus komen voor de PD om recht te doen aan de zwaardere taken en verantwoordelijkheden. Op die manier kan de nieuwe cao alle huisartsen in loondienst in de eerste lijn perspectief bieden.
Harmoniseren is puzzelen
Er zitten in de huidige cao op tal van fronten nog verschillen in de arbeidsvoorwaarden tussen de PD en HD. Verder harmoniseren is een puzzel. Maar dat betekent niet dat er verslechteringen kunnen worden doorgevoerd bij de ene groep om met die ruimte andere verbeteringen mogelijk te maken.
Veel kopzorgen door hoge werkdruk
De LAD zette deze zomer een poll uit over de werkdruk, waarop een hoge respons kwam. Rode lijn is dat de werkdruk nog steeds hoog is. Zo leidt het rooster tot kopzorgen en ook het inzetten van waarnemers blijkt lastig. Met een onderbezetting wordt er langer doorgewerkt om de patiëntenzorg draaiende te houden. Dit in de wetenschap vooraf dat opname van overuren lastig is of gewoon niet kan, omdat dit opnieuw zorgt voor bezettingsproblemen. Op basis van de vele signalen moeten we concluderen dat van een lagere werkdruk helaas nog geen sprake is. Dit komt opnieuw aan de overlegtafel ter sprake.Â
Een goede cao komt er niet vanzelf
Wat de LAD betreft betekent investeren in een goede cao investeren in goede huisartsenzorg, voor nu en in de toekomst. Hoe meer huisartsen we vertegenwoordigen, hoe sterker we staan om te laten zien dat een verbetering van de arbeidsvoorwaarden echt nodig is om huisartsen te behouden en aan te trekken.
Lid worden van de LAD
Wist je dat je:
- volgens de Cao Huisartsen in Loondienst je de LAD-contributie volledig vergoed kan krijgen (artikel 9.2, lid 4)?
- je als lid rechtstreeks bij de arbeidsjuristen van de LAD terecht kan voor individuele juridische dienstverlening? Per jaar kun je 20 uur advies en bijstand krijgen als je ergens tegenaan loopt in je werk. Lees er meer over.
