Op 22 juni bereikten FBZ, AOb, FNV en CNV een onderhandelingsresultaat met werkgeversorganisatie Universiteiten van Nederland (UNL) over een nieuwe cao. De LAD is voor deze cao aangesloten bij vakbond FBZ. In de cao gaat veel aandacht uit naar werkdrukvermindering. Daarnaast zien universiteitswerknemers komend jaar een mooie salarisverhoging tegemoet en krijgen zwangere werknemers niet langer te maken met inkomensval.
Het salaris wordt per 1 juli verhoogd met 3,1 procent. Vervolgens vindt er nog een structurele verhoging van 50 euro plaats. Én ontvangt elke universitaire werknemer die op 1 juli 2026 bij een Nederlandse universiteit werkt, uiterlijk in oktober een eenmalige uitkering van 1534 euro bruto (gebaseerd op een voltijds dienstverband).
Gouden regels
“Wij zijn tevreden met dit resultaat”, reageert LAD-/FBZ-onderhandelaar Robert Barendse. “Los van de goede loonmutatie, lijkt er een cultuuromslag plaats te vinden; de werkgevers willen investeren in het verminderen van werkdruk en in de balans tussen werk en privé. Zo leggen we in de nieuwe cao het recht op onbereikbaarheid vast. Bijvoorbeeld: je mag mailen na werktijd, maar het kan niet meer van je verwacht worden. In het verlengde daarvan stellen we ‘gouden regels’ op over cultuur en werkdruk.”
Behoud toelagen bij zwangerschap
Een ander belangrijk inzetpunt voor FBZ was de inkomensval van vrouwen die zwanger worden. Ga jij straks met zwangerschaps-, bevallings-, en/of geboorteverlof? Dan krijg je de toelagen voor bijzondere diensten doorbetaald; dat is dan het gemiddelde van de toelagen die je de zes maanden voorafgaand aan je zwangerschap hebt ontvangen.
Regeling maatschappelijke inzet
Het is (nog) niet gelukt een regeling voor reservisten in de nieuwe cao op te nemen, voor medewerkers die bij conflicten of maatschappelijke calamiteiten als reservist door Defensie worden opgeroepen, of humanitaire hulp bieden bij aardbevingen en overstromingen. UNL wil zo’n regeling buiten de cao wel gaan opstellen en FBZ gaat daarover meedenken.
Hoe nu verder?
Het FBZ-bestuur gaat zich nu eerst buigen over het cao-akkoord, waarna leden van de bij FBZ aangesloten verenigingen hun stem mogen uitbrengen.
Bekijk de gemaakte afspraken in het onderhandelingsresultaat.
