De eerste onderhandelingen voor een nieuwe Cao GGZ zijn gisteren moeizaam begonnen. LAD-onderhandelaar Robert Barendse heeft nog niet het idee “dat werkgevers en vakbonden dezelfde taal spreken”.
De LAD wil onder meer dat niet alleen het inkomen van werknemers in de GGZ wordt verbeterd, maar ook dat deze salarisverhoging moet leiden tot concrete verbetering van de koopkracht van iedere werknemer. Om die reden wil de LAD in deze cao een reële inkomensverbetering voor álle werknemers via een gelijke procentuele loonsverhoging die hoger is dan de inflatie. Verder wordt ingezet in op de verbetering van de positie van aios.
Weekendtoeslag
De LAD stelt ook voor om tijdens de uren tussen 8.00 en 12.00 uur op zaterdag de toelage (38%) voor onregelmatig werken toe te kennen. De inzet is gebaseerd op de input van de leden die de LAD gedurende de looptijd van de huidige cao heeft ontvangen, op de uitvraag bij de leden in aanloop naar de nieuwe cao en het LAD-arbeidsvoorwaardenbeleid. Lees via deze link de gehele inzetbrief. De volgende onderhandelingsronde staat gepland voor 15 april. Werkgevers komen dan met een integrale reactie op het totaal van de door de bonden ingebrachte punten.
