Onderhandelingsresultaat voor nieuwe Cao SBOH 2025
De LAD en werkgever SBOH hebben op 14 januari 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao SBOH. Hierin is een aantal verbeteringen voor alle aios-groepen afgesproken, waaronder een structurele salarisverhoging en een verhoging van diverse vergoedingen. Verder is de salarisgarantiebepaling voor aios M+G en forensische geneeskunde verruimd, maar qua hoogte wel gemaximeerd.
De Cao SBOH is van toepassing op aios in dienst van de SBOH. Het gaat om aios huisarts-, ouderen-, verslavings- en forensische geneeskunde, aios in opleiding tot arts voor verstandelijk gehandicapten (aios-VG) en aios Maatschappij + Gezondheid (M+G). Omdat vorig jaar uit een onderzoek bleek dat het salaris van deze extramurale aios-groepen achterloopt op dat van intramuraal werkende aios, vroeg de SBOH het ministerie van VWS om extra middelen om de achterstand in te lopen. Het antwoord liet lang op zich wachten en werd helaas een ‘nee’. Daarnaast gaf de SBOH herhaaldelijk aan dat er ook weinig financiële ruimte was om de salarisverschillen tussen de verschillende extramurale aios-groepen binnen de cao structureel te verkleinen. Door al deze ontwikkelingen hebben de onderhandelingen langer geduurd dan gewenst. De LAD heeft tijdens de onderhandelingen steeds aangedrongen op duidelijke en eerlijke afspraken die recht doen aan alle aios-groepen.
Belangrijkste afspraken
- De nieuwe cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025.
- Per 1 januari 2025 krijgen alle aios een structurele salarisverhoging van 3,2%.
- Daarnaast ontvangen aios huisartsgeneeskunde in 2025 een extra bruto vergoeding van € 33,33 per maand (naar rato) als tegemoetkoming voor het salarisverschil met andere aios-groepen onder de cao.
- Voor aios M+G en forensische geneeskunde gold al een salarisgarantiebepaling. Die is bedoeld voor basisartsen en profielartsen die eerst in een andere instelling hebben gewerkt en die voor het volgen van de opleiding een overstap maken naar SBOH als werkgever. Deze salarisgarantieregeling wordt aangepast: de benodigde ervaringsmaanden om in aanmerking te komen voor de regeling worden teruggebracht van 24 naar 9 maanden: een belangrijke wens van de LAD. De salarisgarantie wordt wel gemaximeerd op schaal 11a trede 11 van de Cao Gemeenten (€ 6.465 bruto per maand).
- De bedragen voor diverse vergoedingen zijn verhoogd. Zo bedraagt de vergoeding voor een hotelovernachting € 125 (dit was € 100). Het scholingsbudget gaat omhoog van € 25 naar € 40 per maand en de verhuiskostenvergoeding van € 1.000 naar € 1.250. De fit+duurzaamheidsbijdrage stijgt van € 24,42 naar € 36,42 per maand. Tot slot wordt de onkostenvergoeding voor aios verhoogd van € 29 naar € 37 (huisartsgeneeskunde) en van € 36 naar € 44 (overige aios). De verhoging van de de fit+duurzaamheidsbijdrage en de onkostenvergoeding is mede mogelijk gemaakt door een uitruil met de vergoeding voor communicatiemiddelen, die wordt afgeschaft.
- Aios die in het tweede ziektejaar komen door een beroepsziekte of arbeidsongeval, inclusief COVID-19, krijgen hun volledige salaris (100%) doorbetaald.
Bekijk alle afspraken in het onderhandelingsresultaat.
Reactie LAD
Volgens onderhandelaar Simone Beer zijn de afspraken in het onderhandelingsresultaat het maximaal haalbare. “Natuurlijk hadden we gehoopt dat VWS extra geld ter beschikking zou stellen om het salaris van extramurale aios nog meer in lijn te brengen met het salaris van intramuraal werkende aios, maar we zijn blij met de structurele salarisverhoging van 3,2%. Ook de verhoging van diverse vergoedingen en de 100% loondoorbetaling tijdens het tweede ziektejaar zijn belangrijke verbeteringen. Wel zijn we teleurgesteld dat het onderhandelingsresultaat geen structurele oplossing biedt voor het salarisverschil tussen aios huisartsgeneeskunde en andere aios-groepen; de extra vergoeding voor aios huisartsgeneeskunde is slechts een tijdelijke tegemoetkoming. Daar willen we in de toekomst dus structurele afspraken over maken, maar dit is wel een eerste stap.”
Ledenraadpleging
Het LAD-bestuur buigt zich nu eerst over het onderhandelingsresultaat. Aios die lid zijn van de LAD en onder de Cao SBOH vallen, kunnen vanaf 17 januari hun stem uitbrengen. Zij ontvangen hiervoor een mailing met stemadvies en stemlink in hun mailbox.