Het overleg tussen de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en FBZ, FNV, NU’91 en CNV over een nieuwe Cao Ziekenhuizen is geklapt. Tijdens het overleg op 7 maart 2025 lukte het niet om nader tot elkaar te komen. Na zes intensieve onderhandelingsrondes zijn de vier vakbonden buitengewoon teleurgesteld dat de NVZ niet bereid is verbeteringen af te spreken voor de 220.000 ziekenhuismedewerkers. “Die verbeteringen zijn juist zo hard nodig met het oog op de hoge werkdruk en personeelstekorten waar ziekenhuismedewerkers dagelijks mee worden geconfronteerd”, aldus onderhandelaar Joyce Kuijpers namens FBZ en de LAD.
Het overleg over een nieuwe cao liep vanaf de start uiterst moeizaam. De NVZ deed de voorstellen van de bonden af als ‘geen prioriteit’ of ‘niet realistisch’. De bonden vinden het onbestaanbaar dat ze de wensen van de 220.000 ziekenhuiswerknemers die zich dagelijks vol overgave inzetten simpelweg negeert, en zijn van mening dat het alleszins redelijk is de lonen te laten stijgen met de inflatie en daar bovenop afspraken te maken over extra koopkracht. Daarom houden zij vast aan de stijging van de lonen. De NVZ komt niet verder dan 4% voor 2025 en slechts 2% over 2026. De loonstijging van 2026 is hiermee echt onder de maat. Daarnaast komt ze niet tegemoet aan de wensen van de bonden om tot andere verbeteringen te komen op het gebied van gezond en veilig werken en duurzame inzetbaarheid.
Geen verbeteringen voor aios
Ook wilde NVZ niet bewegen op de specifieke punten van de LAD/FBZ. Een belangrijke wens is om concretere afspraken te maken over de normalisering van de arbeidsduur van aios. “We willen een duidelijke omschrijving van de totale werkweek overeenkomen, zonder onderscheid tussen opleiding en werk, en zonder onbetaalde uren. Wij vinden het onbegrijpelijk dat de NVZ de toekomstige generatie artsen op geen enkele manier tegemoet wil komen”, zegt Kuijpers.
Geen bereidheid tot verbeteringen
Ook de wens om tot een hogere vergoeding voor de BAC-diensten te komen werd niet gehonoreerd. Verder was de NVZ niet bereid een stap te zetten in het vergoeden van de contributie van beroepsverenigingen/vakbonden en het kosteloos aanbieden van bij- en nascholing in het kader van kwaliteitsregistratie. Tot slot is het niet gelukt om concrete afspraken te maken om de zeggenschap van zorgprofessionals te verbeteren.
Acties niet uitgesloten
De LAD vindt het een “zwaar gemiste kans” dat de NVZ zo weinig oog heeft voor wat werknemers nodig hebben. We gaan nu in overleg met de achterban en andere bonden over het vervolg. Gezamenlijke acties worden niet uitgesloten.
