Bij het cao-overleg op 17 september bleek dat de voorstellen van werkgevers (LHV en InEen) en de werknemers (LAD) voor de financiële paragraaf voor de nieuwe cao mijlenver uiteenlopen. Afspraak is dat de partijen zich komende weken beraden of het zinvol is het overleg op 8 oktober te vervolgen.
De LAD is van mening dat er op onderdelen onderhandeld kan worden zodat in ieder geval de totale door werkgevers gestelde loonruimte zo effectief mogelijk besteed kan worden. We hopen dan ook dat de werkgevers bereid zijn te bewegen.
Verschil van inzicht
We willen een goed totaalpakket arbeidsvoorwaarden afspreken, waar voor zowel praktijkhouders dienstverband (PD’s) als huisartsen dienstverband (HD’s) voldoende in zit, zodat de huidige huisartsen blijven en de cao nieuwe huisartsen in loondienst aantrekt. Op essentiële punten die de LAD-leden hebben ingebracht om afspraken over te maken bestaat verschil van inzicht. Denk aan het eerste halfuur overwerk voor de HD en een salaris voor de PD dat beter in verhouding is met de verantwoordelijkheden.
Input leden serieus nemen
Als LAD willen we inzetpunten die we van de leden hebben ontvangen terugzien in de nieuwe cao. Zeker als deze bijdragen aan een betere en meer toekomstbestendige cao.
We houden de LAD-leden op de hoogte.
