De vakbonden hebben op woensdag 19 maart 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt met de Nederlandse ggz voor een nieuwe Cao GGZ. Er zijn belangrijke afspraken gemaakt over onder meer loon, zeggenschap, balansbudget, reiskosten en vergoeding scholing.
De LAD is voor deze cao aangesloten bij FBZ, de vakbond die naast de belangen van artsen ook de belangen van andere zorgprofessionals behartigt, zoals psychologen en orthopedagogen. LAD-/FBZ-onderhandelaars Robert Barendse en Brigitte Sprokholt zijn tevreden over het behaalde resultaat.
Het loon stijgt per 1 juli 2025 met 1 procent, per 1 december 2025 met 2,25 procent en per 1 juli 2026 met nog eens 3 procent. De vakantietoeslag wordt per 1 januari 2025 verhoogd van 8 procent naar 8,33 procent. De looptijd bedraagt 19 maanden, tot 1 augustus 2026.
Zeggenschap
“Op voor ons belangrijke onderwerpen zijn goede afspraken gemaakt”, zegt Barendse. “Zo wordt voor zorgprofessionals gelijkwaardige zeggenschap geregeld in de vorm van adviesraden. Verder wordt de beperking van het recht op vergoeding voor bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten afgeschaft, verdwijnt de eigen bijdrage voor de reiskostenvergoeding en gaat de onkostenvergoeding voor coassistenten omhoog van 100 naar 250 euro.”
Sprokholt: “Ook wordt het balansbudget verhoogd van 500 naar 1.000 euro. Als de werknemer het balansbudget inzet voor een opleiding, stijgt dat zelfs naar 1.400 euro op voltijdsbasis.”
Recht op onbereikbaarheid
Verder wordt het loon volledig doorbetaald bij zwangerschaps- en bevallingsverlof zonder maximering op het dagloon en krijgen de werknemers het recht op onbereikbaarheid. Ten slotte zijn de huidige afspraken over vergoeding van verplichte scholing en beroepskosten verbeterd.
Lees hier meer over het onderhandelingsresultaat Cao GGZ 2025-26, bijlage 1 en bijlage 2.
Het LAD-bestuur buigt zich nu eerst over het resultaat. LAD-leden die in de ggz werken, krijgen in de week van 24 maart een digitale uitnodiging voor een ledenraadpleging toegestuurd.
