96% van de aios is trots op het werk en 77% is (zeer) tevreden met het opleidingsklimaat. Dat bleek vorig jaar uit de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten. In een infographic zijn de resultaten nu uitgesplitst voor aios. Deze infographic geeft inzicht in onder meer de werkdruk, het werkplezier en loopbaanverwachtingen van 2.367 artsen in opleiding tot medisch specialist.
De Federatie Medisch Specialisten, De Jonge Specialist (DJS) en de LAD zetten periodiek de loopbaanmonitor uit onder (toekomstig) medisch specialisten, ziekenhuisapothekers, klinisch chemici en klinisch fysici.Â
Om specifiek inzicht te hebben in de resultaten van aios, zijn de uitkomsten uit 2024 in een infographic op een rij gezet. Van de aios-respondenten werkt iets meer dan de helft in een algemeen ziekenhuis. 40% werkt in een umc en de overige aios in een ggz-instelling. Ruim een derde is gepromoveerd. Eén op de vijf is daarmee bezig.
Werkdruk en lengte werkweek
Het merendeel van de aios (94%) is enthousiast over hun baan en 78% is tevreden met de opleider. Voor aios is de meeste verbetering te realiseren in de werkdruk en lengte van de werkweek. Een kwart is ontevreden over de werkdruk en 30% is ontevreden over de werk-privébalans. Een meerderheid van de aios (55%) werkt nu 46 uur of meer, terwijl 84% 40 uur of minder zou willen werken. Deze resultaten worden meegenomen in het onderzoek naar de normatieve werkweek van aios. Hierover zijn in de nieuwe Cao Ziekenhuizen afspraken gemaakt. Daarnaast zijn de uitkomsten voor de Federatie, DJS en de LAD zeer waardevol als input voor gesprekken met brancheorganisaties, beleidsmakers en bestuurders in de zorgsector.
Op www.loopbaanmonitormedischspecialisten.nl zijn de resultaten in te zien van alle (toekomstig) medisch specialisten, ziekenhuisapothekers, klinisch chemici en klinisch fysici.
