Bij de tweede overlegronde op 25 juni is in goed overleg verder verkend hoe partijen aankijken tegen de noodzaak van verbetering of verandering van bepaalde arbeidsvoorwaarden. De drie huisartsen uit de onderhandelingsdelegatie van de LAD deden daarbij uit de doeken hoe zaken in de praktijk verlopen. Daarmee zijn knelpunten nog duidelijker op tafel gelegd en is nadrukkelijk aangegeven waar betere afspraken over gemaakt moeten worden, zoals over het beperken van de werkdruk en duurzame inzetbaarheid.
Nu partijen van elkaar weten wat elkaars standpunten zijn, kunnen cao-partijen aan de slag met daadwerkelijke onderhandelingen over de concrete inhoud van de nieuwe cao. Gedurende de zomerperiode worden ter voorbereiding een aantal onderwerpen verder uitgewerkt in een technisch overleg tussen InEen, LHV en LAD.
Wat de LAD betreft zal bij de volgende ronde op 3 september onder meer gesproken worden over:
- Salarisverhoging per 1 oktober a.s. en daarna
- Erkenning in de beloning voor de PD in verband met verantwoordelijkheden en taken op het gebied van praktijkvoering, personeelsbeleid en zorgcontinuïteit
- Een meer passende overwerkregeling voor de HD en toereikend waarneembudget
- Faciliteiten voor scholing
- Het Lokaal Overleg Huisartsen
- Omschrijving van de normpraktijk.
