feb 14, 2023
De vier zorgvakbonden (LAD/FBZ, FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn en NU’91) hebben een ultimatum gestuurd aan de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Ze eisen dat de NVZ tegemoetkomt aan hun cao-eisen. Gebeurt dit niet, dan zijn acties...
feb 1, 2023
Tijdens het zevende overleg voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen op 30 januari waren de onderhandeldelegaties van de vier werknemersorganisaties en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) na 17 uur intensief overleg dicht bij een akkoord. De onderhandeldelegatie...
jan 31, 2023
Op 30 januari is voor de zevende keer, zeer moeizaam, onderhandeld over een nieuwe Cao Ziekenhuizen. De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ)Â deed aanvankelijk een voorstel met flinke loondifferentiatie en meerdere verslechteringen. Daarna hebben we ruim 17...
jan 20, 2023
Tijdens de zesde onderhandelingsronde op 20 januari tussen de vier werknemersorganisaties met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) over een nieuwe Cao Ziekenhuizen voor de 200.000 ziekenhuiswerknemers blijkt de NVZ hardnekkig vast te houden aan het...
jan 11, 2023
Een ruime meerderheid van de LAD-leden, waaronder aios, anios, SEH-artsen en medisch specialisten, heeft ingestemd met de afspraak over de loonstijging voor umc-werknemers in 2023. Eind 2022 bereikten de werknemersorganisaties (waaronder de LAD en FBZ) en de NFU...
dec 21, 2022
Werknemersorganisaties LAD, FBZ, FNV, NU’91 en CNV hebben op 21 december 2022 overeenstemming bereikt met de NFU over de loonstijging in 2023 voor werknemers in umc’s. Alle werknemers krijgen op 1 januari 2023 een structurele salarisverhoging van 6% en op 1 november...
