Wil je op ons Festival van de Bevlogenheid een speciale aflevering van KopCast maken? Dat vroegen de LAD en de stichting Challenge & Support een paar maanden geleden aan revalidatiearts Casper van Koppenhagen. Hij zei gelukkig ‘ja’ en dook tijdens ons festival onder om sprekers en deelnemers te vragen wat nou eigenlijk bevlogenheid is. Aansluitend volgde een gesprek met aios chirurgie Kirsten Dabekaussen en cardiothoracaal chirurg Shirin Bemelmans-Lalezari.
Een gelukkige dokter zijn, hoe doe je dat? Over deze worsteling gaat KopCast, de podcastserie van Van Koppenhagen. Die insteek sluit volgens de LAD en Challenge & Support mooi aan op de ambitie van het Festival van de Bevlogenheid, dat ze op 19 november organiseerden. De dag stond in het teken van persoonlijke ontwikkeling, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Niks mis met bevlogenheid
Tijdens het festival deed Van Koppenhagen verslag van het festival en sprak onder meer met aios M+G Nikita van den Berge, SEH-verpleegkundige Laura van der Zwet-Schraauwers, neuroloog Suzanne Booij en huisarts Anne Teerling. Aansluitend volgde een interessant gesprek met Kirsten Dabekaussen en Shirin Bemelmans-Lalezari.
Bemelmans vertelt dat ze opereren fantastisch vindt, maar ook van andere dingen bevlogen raakte, zoals coachen. Ze besloot zich uiteindelijk daar volledig op te gaan richten. “Ik coach artsen van alle generaties: jong, oud, middel. Er wordt wel eens gezegd dat jonge dokters niet bevlogen zijn, maar er is niks mis met hun bevlogenheid. Het is meer dat de omstandigheden waarin je werkt die bevlogenheid beïnvloeden. De bevlogenheid voor het vak blijft vaak het langst overeind, en het systeem heeft de meeste impact op de beleving van die bevlogenheid.”
Snow flakes
Dabekaussen beaamt dat. “Mijn generatie wordt wel eens afgespiegeld als snow flakes, alsof wij niet weerbaar zijn en niet tegen een stootje kunnen. Ik vind het niet erg om lang op de OK te staan of lange dagen te maken. Maar als je na zo’n lange dag nog al die administratie moet doen of de gesprekken met je patiënten moet afraffelen, dan druist dat in tegen al je normen en waarden.”
Volgens haar is het belangrijk om het zorgsysteem minder rigide te maken. “Waarom moet de overdracht precies om twintig voor acht beginnen en kan iemand niet een kwartier later aanschuiven? Dat zijn kleine dingen die zó’n groot verschil kunnen maken.”
Bemelmans:Â “We worden opgeleid met het idee dat je dit werk de rest van je leven gaat doen. Dat is zo jammer, want dan kan er zoveel nÃet. Je moet in iedere fase van je loopbaan blijven reflecteren op de vraag waar je het meest gelukkig van wordt.”
Nieuwsgierig? Luister de volledige podcast via Spotify of Apple.
