Op maandag 11 maart en op woensdag 27 maart zaten de LAD, LHV en InEen opnieuw om tafel over het traject om te komen tot één cao voor alle huisartsen in loondienst. Over een aantal onderwerpen zijn de drie partijen het eens, maar over een aantal cruciale punten, zoals het karakter van de cao (wordt het een standaard of minimum cao) en de salarisverhoging, zijn we nog onvoldoende tot elkaar gekomen.

De werkgevers hebben nu voorgesteld een externe ‘verkenner’ aan te stellen. De LAD vindt het belangrijk de voortgang erin te houden en vindt de inzet van een verkenner die kan bemiddelen tussen onze standpunten en die van de werkgevers daarom een verstandige keuze.

Alle betrokken partijen zijn van mening dat er voldoende tijd moet zijn om zorgvuldig tot een goed totaalpakket arbeidsvoorwaarden voor alle huisartsen in loondienst te komen. Belangrijk is ook dat er voldoende tijd is om duidelijk te maken wat de nieuwe cao betekent voor de achterban en dat de huisartsen in loondienst genoeg tijd hebben om zich daarover te kunnen uitspreken.

Cao Hidha

Omdat de Cao Hidha op 1 mei afloopt, realiseren partijen zich dat de tijd te kort is om al voor die tijd een nieuwe cao overeen te komen: daarvoor liggen onze standpunten nog te ver uiteen en hoewel we vaart willen maken, willen we ook zorgvuldig blijven. Daarom willen de LAD en LHV de huidige Cao Hidha met drie maanden verlengen, met de afspraak dat de verbetering die we normaal ook over deze drie maanden zouden afspreken terugkomt in het totaalpakket voor de nieuwe cao die straks geldt voor de Hid’s en Hidha’s.

De Hidha’s krijgen in de week van 8 april een mailing over de verlenging en kunnen dan hun stem uitbrengen.